Acerca de
ALENARYA
Es una consultora que busca la evolución operativa con mirada humana en las empresas.
Alenarya es un nombre creado que combina impulso y excelencia.
Surge de ALEN, como energía que activa, y ARYA, asociado a liderazgo y alto estándar.
Representa nuestra forma de trabajar: ordenar, profesionalizar y elevar la gestión para lograr resultados sostenibles.
NUESTRA FORMA DE ACOMPAÑAR A LAS EMPRESAS
En Alenarya trabajamos desde la claridad, el respeto y la escucha activa.
Comprendemos la realidad de cada empresa antes de intervenir, porque creemos que el orden, la rentabilidad y el crecimiento sostenible solo se logran cuando las soluciones se construyen con las personas, no contra ellas.
Acompañamos a líderes y equipos con compromiso real por resultados, ética profesional y una mirada estratégica de mejora continua.
No imponemos cambios.
Diseñamos transformaciones que funcionan.
RESPETO Y ESCUCHA ACTIVA
CLARIDAD
ORDEN
COMPROMISO CON RESULTADOS
LIDERAZGO CONSCIENTE
ÉTICA Y CONFIDENCIALIDAD
Sistema de 4C de Evolución Operativa
Entender qué está pasando realmente en la empresa.
Muchas organizaciones trabajan con suposiciones, percepciones o urgencias.
La primera etapa consiste en analizar el negocio para identificar:
pérdidas de eficiencia
problemas recurrentes
desorden en procesos
falta de información para decidir
👉 El objetivo es ver el sistema completo.
Alinear personas, procesos y decisiones.
Una vez que la empresa entiende dónde están los problemas, es necesario ordenar cómo funciona el trabajo.
En esta etapa se trabaja en:
definición de procesos
roles y responsabilidades
flujo de trabajo
comunicación operativa
- 👉 El objetivo es fortalecer el trabajo en equipo.
Gestionar el negocio con información confiable.
Muchas empresas trabajan sin indicadores claros.
En esta etapa se desarrollan:
indicadores de gestión
tableros de control
seguimiento de procesos
mecanismos de mejora
El objetivo es pasar de reaccionar a gestionar.
Transformar las mejoras en una forma estable de operar.
Cuando el sistema empieza a funcionar, la empresa puede enfocarse en crecer de manera sostenible.
Se trabaja en:
estandarización de procesos
mejora continua
desarrollo del liderazgo
preparación para el crecimiento
👉 El objetivo es crear una organización más sólida y autónoma.
VANINA PINTOS
Es fundadora de Alenarya, consultora de Evolución Operativa. Su trayectoria y formación académica reflejan la evolución de su carrera, y hoy elige acompañar a las empresas en su crecimiento y profesionalización.
Es Ingeniera Industrial, egresada de la Universidad Nacional de Rosario (Santa Fe, Argentina), con un MBA con especialización en Project Management y un Máster en Alta Administración Internacional de Negocios, ambos obtenidos en Madrid , el primero en una Escuela Internacional de Negocios (CEREM) y el segundo en la Universidad Complutense de Madrid, con mención de honor en ambos casos.
A lo largo de su trayectoria profesional se ha desarrollado como líder en áreas clave de organizaciones industriales, tales como Producción, Ingeniería de Procesos, Mejora Continua, Proyectos de Ingeniería y Relaciones Laborales. Esta experiencia le ha permitido construir una visión integral de los procesos, las personas y las partes interesadas, combinando eficiencia operativa con gestión humana.
“Potenciando personas, logrando resultados.”
Vanina ha trabajado tanto en multinacionales del sector automotriz como en pymes familiares nacionales, lo que le brindó un profundo entendimiento de las distintas realidades organizacionales y de las oportunidades de mejora reales y sostenibles. Asimismo, ha participado en eventos como speaker y visitas técnicas a empresas internacionales en Turquía, Alemania y China.
Es Coach Ontológico Profesional, certificada por Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP) y la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP), Experta Universitaria en Lean Six Sigma Black Belt (UTN), Diplomada en Inteligencia Artificial, Transformación Digital y Big Data, y Auditora Interna de las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.
Hoy lidera mejoras y la evolución en empresas a través del ordenamiento, optimización y transformación de sus procesos, logrando resultados medibles sin perder de vista a las personas, con el convencimiento de que la mejora sostenible sólo es posible cuando la estrategia, los procesos y la cultura trabajan en conjunto. Cree en la Evolución Operativa Constante con mirada humana dentro de las empresas…eso es Alenarya.
MANIFIESTO ALENARYA
Creemos que las empresas no fracasan por falta de talento o esfuerzo.
Fracasan por falta de orden.
Creemos que el crecimiento sin coordinación genera desgaste.
Que el esfuerzo sin claridad genera frustración.
Que el liderazgo sin control genera incertidumbre.
En Alenarya trabajamos con empresas que quieren evolucionar.
No acompañamos procesos improvisados.
Construimos sistemas organizacionales sólidos.
Porque una empresa fuerte no depende del caos o de la intuición.
Depende de su gestión y del compromiso de su gente.